芜湖18年人力资源三级二级考试报名时间上元HR

芜湖上元人力资源培训班：
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培训对象：
  想从事人力资源管理工作的人；在管理中遇到难题，渴望得到提升的人力资源管理人员；想成为知人善用的中小企业老板。

培训内容：
1.理论部分：
人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的学习，学习完可参加全国5月份或11月份全国人力资源管理资格证书考试。
2.实践部分：
手把手教你如何做人力资源管理工作：如何知人善用找对人？如何进行有效的员工在职培训提高员工素质？如何做好绩效管理激发员工斗志？如何做好薪酬管理让员工满意自己工资？如何协调劳资关系？如何进行员工情绪管理？如何建立团队并增强团队凝聚力？企业文化的形成和作用等人力资源管理过程中面临的实际问题。用现场模拟的方式让学员轻轻松松掌握和提高工作技能。
3、实践部分：主要讲解苏州地区人力资源管理工作须知

行业前景

1.发展趋势良好，持证上岗。在目前这个“人才是一切”的新时代，人力资源管理的重要性日益显现出来。判断是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。拥有一个业内认可的职业资格证书，也会让你在相同学历的人中脱颖而出，被企业重视。

2.人才紧缺，热门。据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，但目前全国只有13000多人参加了该职业的资格，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才极其稀少，已成为企业争夺的对象。获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力，另一层面讲缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪酬标准。