芜湖公司该如何选择培训课程

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在这个知识爆炸的时代，培训人前所未有的处在了一个尴尬的位置：
公司引进了在线学习系统，精心制作了微课，本想实现员工碎片化学习，结果课程无人问津；
讲师在台上慷慨激昂，学员在台下低头玩手机，在讲师偶尔讲个幽默段子的时候抬头看一下。
这是一个液态形的时代，各种知识到处流动，任何一种认知似乎都触手可得，形成了知识廉价的错觉。
那些电脑上一下就能查到的知识、一个五流讲师讲的一节内容堆砌没有内涵的课，确实都属于廉价知识。
这些廉价知识不能帮员工架构起一个强大的知识体系，对于提升员工的工作能力和解决问题的能力没有任何实质性的帮助，所以在员工培训课程的选择上，培训人一定要慎重。

企业培训课程的选择，根本宗旨是为了支撑企业战略目标的实现和运营流程的。要善待员工的大脑，把有限的精力用在学习高价值知识上，而非廉价知识。