芜湖年社保 芜湖 代理芜湖社保

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参保人领取社保的养老金也就是职工医保，当参保人满足领取条件后，可以由所在单位或个人申请领取养老金，具体流程如下：
　　1.用人单位或者参保人准备申请资料，并打印填写《企业参保员工养老保险待遇审核表》；
　　2.将申请表递交给社保局养老保险窗口审核资料；
　　3.审核通过后，窗口出具《企业参保员工申请享受养老保险待遇收件回执》和《企业参保员工养老保险待遇受理通知书》；
　　4.参保人等待待遇核定，核定完毕出具《企业参保员工养老保险待遇决定书》；
　　5.用人单位或者职工签收决定书，采集指纹并拿回个人档案；
　　6.社保部门按照规定支付养老金。
2019-2020年芜湖市企业职工社会保险缴费比例
　　养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
　　失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
　　工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
　　生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
　　医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。
2019-2020年芜湖市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2018年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的300％（15085.05元/月）确定，下限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的60％（3017.01元/月）确定。
芜湖社保有何积极意义：
有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提率。
此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
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